В Калмыкии нужны медработники и рабочие

23-03-2021, 17:47 | Общество

По данным сервиса stats.hh.ru, сегодня на одну вакансию на рынке труда в Республике Калмыкия претендуют три кандидата. Такая ситуация является стабильной, так как имеет место умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя.
При этом в отдельных профессиональных сферах ситуация различна. Так, например, есть дефицитные профобласти: медицина и фармацевтика, рабочий и административный персонал, маркетинг и реклама, информационные технологии, транспорт и логистика, где на одну вакансию претендуют до двух кандидатов, а значит таким специалистам найти работу проще и быстрее. В то же время переизбыток соискателей в сфере науки и образования, искусства, развлечений и масс-медиа, юриспруденции, бухгалтерского учета и безопасности, туристического и ресторанного бизнеса, где конкуренция в Республике Калмыкия до 9 человек на одно предложение о работе, затрудняет поиск работы профессионалам этих сфер.
– Условной средней нормой поиска работы считается временной диапазон до трех месяцев, так как в этот период соискатель наиболее активен: он чаще откликается на вакансии, посещает собеседования. Когда экономические условия ухудшаются, ситуация на рынке труда меняется и соискателям требуется больше времени на поиск новой работы. Кроме того, на обстановку на рынке труда влияют такие факторы, как дефицитность профессии, специализация, конкуренция. Логично, что найти достойное место трудоустройства сложнее в тех сферах, где число кандидатов выше, и с большей долей вероятности процесс займет более длительный период времени,– отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunterЮг.– Кстати, в ходе недавнего опроса 24% соискателей в ЮФО рассказали, что могут позволить себе искать работу, не испытывая финансовых трудностей не более недели, 25% говорили о двухнедельном сроке, 17% обозначили период до месяца. Находиться в поиске работы более года, не испытывая финансовых затруднений, могут позволить себе только 2% соискателей.
Также в ходе исследования выяснилось, что 58% опрошенных Южного федерального округа на данный момент находятся в поиске работы, не имея постоянного места трудоустройства. Больше всего таких соискателей в сфере консультирования (77%), туризма и гостиничного бизнеса (65%) и среди административного персонала (67%). При этом 38% из них отметили, что испытывают серьезные финансовые трудности после ухода с последнего места работы, а 55% были вынуждены серьезно сократить свои расходы.
Наш корр.

Видео