Больничный конфликт

31-03-2015, 16:05 | Общество

В минувшую пятницу в Юстинской райбольнице побывали министр здравоохранения РК Р. Нагаев, руководитель регионального исполкома Общероссийского народного фронта А. Городовиков, член регионального штаба ОНФ С. Порсунков, председатель профкома работников здравоохранения республики М. Шандаев и его заместитель Т. Азукаева.
Поводом для визита послужило письмо-жалоба членов профсоюзного комитета райбольницы на имя Председателя правительства РК И. Зотова и министра здравоохранения Р. Нагаева. По словам министра здравоохранения, уже в течение года в разные инстанции поступают жалобы о сложной ситуации в коллективе, что вызывает обеспокоенность у правительства РК, ОНФ РК, поэтому было принято решение о встрече с коллективом райбольницы, чтобы на месте разобраться в создавшейся обстановке.
Собрание коллектива прошло в накалённой атмосфере. Чувствовалось, что люди высказывали наболевшее. В числе причин разногласий, распрей между членами коллектива назывались такие, как предвзятое отношение, хамство и произвол администрации РБ, незнание сотрудниками отдельных пунктов коллективного договора, необоснованность штатного расписания, отсутствие у некоторых специалистов необходимых документов, дающих право работать на занимаемой должности и другие.
На собрании выступили председатель районного Совета ветеранов войны и труда Б. Колдаев, в прошлом возглавлявший коллектив ЦРБ около 30 лет, и директор пансионата "Сюмин Булнг" В. Бастаев, занимавший пост председателя профкома райбольницы около 25 лет. "Что происходит? Раньше на 20 тыс. человек населения хватало четырех врачей и все справлялись. Все ходили на работу как на праздник. Почему сейчас между членами коллектива возникают передряги, идут постоянные суды, предъявляются иски? Почему главный врач сам назначает себе зарплату, а финансовые органы это не контролируют? Если это не соучастие, то это просто молчаливое согласие. Мне больно и обидно слышать о разобщенности коллектива", -сказал Б. Колдаев. "Мы работали сплоченно, ни один министр не приезжал разбираться в наших делах. А сейчас о разногласиях в коллективе нашей райбольницы знает вся республика. Для того, чтобы создать необходимый микроклимат в коллективе, чтобы спокойно трудиться, необходимо каждому начать с себя", - посоветовал В. Бастаев.
М. Шандаев, внимательно выслушав каждого выступающего члена коллектива, резюмировал: "Вина в создавшейся ситуации лежит, в первую очередь, на руководителе. Создалось впечатление, что вся власть отдана здесь юристу, в адрес которого я ничего хорошего не услышал. В связи с этим, считаю, что должность юриста должна быть упразднена...". В защиту прав коллектива выступила также Т. Азукаева.
В заключение выступил Р. Нагаев. Речь его была короткой, но лаконичной: "Если непонимание между коллективом и руководством будет продолжаться и впредь, то заменим руководство, и оно должно будет, действительно работать, а не заниматься выяснением отношений.
Если не получается найти взаимопонимание со своими подчиненными, тогда уходите и дайте возможность каждому члену коллектива работать с открытым сердцем. Тем более, что, несмотря ни на что, работа в коллективе поставлена, цифры по показателям неплохие. И обязательно следует принять самый главный документ -коллективный договор, чтобы урегулировать все правоотношения между членами
коллектива".
На этом встреча была завершена. Будем надеяться, что ситуация в коллективе стабилизируется, и будет налажен необходимый ритм работы, что очень важно для всех юстинцев. Сложно медработникам дарить здоровье пациентам, работая в условиях неблагоприятного психологического климата.

Александра САНЖИРЯЕВА

Видео