Об индексации пенсий, маткапитале и проактивных услугах

02-04-2024, 10:05 | Общество

В начале года региональным Отделением Соцфонда была произведена индексация страховых пенсий неработающих пенсионеров и автоматически пересчитаны размеры детских пособий. В апреле проиндексированы социальные пенсии. Какие еще новшества ожидают жителей Калмыкии в социальной сфере? Станет ли проактивных услуг больше? На эти и другие вопросы корреспонденту газеты «Хальмг үнн» ответил управляющий Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Калмыкия Чингиз ИВАНОВ.

– Чингиз Вениаминович, тема «социалки» всегда важна и интересна для наших читателей. Скажите, что изменилось для жителей республики с начала года, если говорить об услугах Социального фонда России?
– Прежде всего, надо напомнить об индексации страховых пенсий и повышении детских пособий.
Так, с января страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,5%. Отделение Социального фонда России по Республике Калмыкия беззаявительно произвело перерасчет пенсий с учетом индексации. Индексация затронула свыше 48,1 тыс. получателей пенсий. В результате индексации средний размер прибавки составил 1 297,01 рубля, а средний размер пенсии достиг 18 519,33 рубля.

С января также повышен прожиточный минимум, влияющий на размер многих пособий. Как известно, размер пособия определяется исходя из прожиточного минимума, установленного в каждом регионе на ребенка или трудоспособного взрослого. После увеличения размеров прожиточного минимума региональное Отделение Соцфонда автоматически пересчитало размер пособий получателям. На сегодня единое пособие в Калмыкии получают 407 беременных женщин и родители 30 129 детей.

– Появились ли новшества в выплате пособий по уходу за ребенком при выходе на работу?
– Да, с 2024 года в законодательстве о пособиях по уходу за ребенком произошел ряд изменений. Теперь родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не теряет право на пособие в случае досрочного выхода из отпуска. Ранее сохранить право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно было только в случае работы на дому или при неполном рабочем дне. Пособие также сохраняется у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. Право на такое пособие распространяется и на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации организации. Все эти случаи распространяются в том числе и на работу в дистанционном режиме и на дому.

(полную версию статьи можно посмотреть в бумажной версии выпуска № 33 (19015) 2 апреля 2024 года, вторник)

Наталья ДОДЖАЕВА

Видео